中铁二十局集团第五工程有限公司 公司新闻 公司后备干部竞聘工作会在昆明召开-凯发k8国际

摆擂比武 拔尖选将
公司后备干部竞聘工作会在昆明召开
  作者:杨浩  时间:2021-06-13  点击量:   
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让想干事者有机会,让能干事者有舞台。6月9日至10日,公司在昆明雅都商务酒店摆擂比武、拔尖选将,举办后备干部竞聘工作会,以一场人才选拔盛宴,献礼建党一百周年。

公司党委书记、董事长张云飞,总经理、党委副书记段武全及其他领导班子成员,公司副部以上人员,部分群众代表作为评委出席了竞聘会。公司党委副书记、工会主席林军民主持9日的竞聘会,公司副总经理徐浩、总工程师魏辉主持10日的竞聘会。

本次竞聘涉及项目经理、项目书记、总工程师、副经理、副书记、安全总监等六个岗位,旨在进一步广纳英才、拓宽优秀人才成长通道,鼓励各级干部职工勇于亮剑。公司总部和各项目共有62人踊跃报名,49人通过资格审查,42人参与现场竞聘,7人在佛莞城际、广州地铁十号线视频分会场竞聘。

9日上午,竞聘会开始前,公司副总经理(正职级)梁缄鑫通报了竞聘工作监、计票人及理论考试监考人选情况,并组织现场举手表决。副总经理陕娟宣读了《2021年度后备干部公开竞聘选拔活动实施方案》,明确本次竞聘的指导思想、组织领导、组织程序、成绩组成及后期管理培养等工作。总会计师兼总法律顾问、首席合规官王伟通报了后备干部竞聘报名及资格审查情况。

随后,公司总经理、党委副书记段武全作竞聘动员讲话。他指出,公司举办后备干部公开竞聘选拔活动,是全面贯彻落实公司“五会”精神的具体体现,是公司党委抓实干部队伍建设的一项重要举措,更是对再造一个五公司的奋斗目标,奠定人才基础的具体落实。他要求,一是统一思想,不断提升政治认识。充分认识公开选拔后备干部的重要意义,为推动企业发展提供坚强有力的人才保证。二是客观对待,严肃理解竞聘工作。破除被选拔为后备干部就一定能成为党政领导干部和没有被选拔为后备干部就没有发展机会的片面认识。三是落实责任,强化责任担当意识。时刻牢记项目班子要带头立足岗位为项目创誉创效的目标,自觉遵守公司的各项规章制度。

20名后备项目经理、3名后备书记、10名后备总工程师、4名后备副书记、12名后备副经理和安全总监竞聘者依次登台演讲,演讲主要围绕个人履历、岗位认知、任职优势、工作思路方面进行展开。演讲后,竞聘者随机抽选题目现场答辩。答辩完后,现场评委根据竞聘者的仪表仪态、沟通能力、专业知识、阅历经验、岗位认知等方面及现场答辩情况进行评判打分。

10日上午,公司党委书记、董事长张云飞围绕竞聘工作向全体参会人员作了专题授课。他表示,本次参聘人员具有精神面貌好、年富力强、履历丰富、素质较高等特点,是推动公司事业发展的重要力量。他指出,公司总部的领导和部门要有真正求贤的状态,他所理解的人才标准是要有远大的理想、完善的人格追求、思考思辨能力、实践与理论能力、融通能力、知识技能及创造创新能力。要对照习总书记为新时代好干部立的标准,讲路径、讲履历、讲成长历程、讲困难条件下的担当表现、讲人才成长的规律,通过社会实践和理论总结,成长成才。他认为,人才在生产一线应有的成长状态一是跟着走,要跟党走、跟国家走,跟着企业发展的步伐走;二是想着走,解决走的状态和路径方法,不断寻求突破;三是有目标的走,要“将军赶路,不逐小兔”,瞄准大目标,不为眼前的小利所动;四是有准备的走,要从身心上做好走的准备;五是豪迈的走,要意气风发的走;六是有耐力的走,要不达目标誓不罢休;通过走,达到明心见性的状态。另外,要掌握马克思的认识论和方法论,正确认识世界,学会解决问题。经常锻炼身体,养成健康的生活习惯,以健康身体投身事业。

下午竞聘结束后,全体竞聘人员还按照要求进行了闭卷考试。考试内容以集团公司、公司政策、方针,项目管理相关制度办法,专业技术业务知识及党建工作知识为主。